Sledovanie kandidátov
- Vlastné fázy náboru a profily kandidátov
- Správa dokumentov a údajov
- Prehľadná história fáz a jasný stav celého náboru
Spravujte kandidátov od prihlášky po nástup v jednom systéme
Personalisti strácajú čas, keď sú údaje o kandidátoch, dokumenty a fázy náboru v rôznych nástrojoch. Staviame náborové systémy, ktoré tieto záznamy spoja a zodpovedajú vášmu postupu pri prijímaní ľudí.
Situácie, v ktorých sa nám firmy najčastejšie ozvú.
Nábor stále beží cez tabuľky, priečinky a priveľa otvorených kariet v prehliadači.
Terajší ATS nezvláda polia, kontroly ani kroky procesu, ktoré váš tím skutočne používa.
Onboarding kandidátov sa robí ručne a vznikajú pri ňom chyby.
Potrebujete prepojiť údaje o kandidátoch s pracovnými portálmi, externými portálmi alebo overovacími službami.
Váš postup náboru potrebuje kroky, ktoré súčasný softvér nepodporuje.
Áno. Menšie tímy môžu začať úlohami, ktoré im zaberajú najviac času, napríklad zberom dokumentov a aktualizáciou údajov o kandidátoch.
Áno. ATS vieme prepojiť s pracovnými portálmi, overovacími službami a vašimi internými nástrojmi.
Prvú verziu s jasne vymedzeným rozsahom zvyčajne spustíme za niekoľko týždňov, ak viete, ako má proces fungovať.
Áno. Vieme doplniť kontroly, žiadosti o dokumenty a schvaľovanie, ktoré váš tím potrebuje.
Pomôžeme vám vybrať, ktoré úlohy pri nábore a nástupe má pokryť prvá verzia.
JurajCEO, QikBuild
Z hovoru si odnesiete
Alebo napíšte na hello@qikbuild.com